Семинар-практикум "Организация подбора персонала"

Автор: Тренер Нархова Екатерина - сертифицированный специалист, имеет практический опыт работы тренером в крупных производственно - торговых компаниях, проведено более 2000 часов тренингов.

Цена: 4000 руб.

Цель: сформировать навыки, позволяющие нанимать лучших работников на длительное время.

ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ

1. Рынок труда и рабочей силы: основные характеристики и закономерности

2. Методы привлечения кандидатов. 'Кто нам нужен?'

3. Формирование портрета будущего сотрудника

4. Процедура, методы, принципы отбора персонала

Телефонный отсев (скрининг)

Стили собеседований.

Интервью. Тестирование. Проверка рекомендаций.

5. Организация процесса собеседования

Условия, необходимые для проведения собеседования

Что нужно оценить в кандидате?

Наиболее информативные вопросы

Основные параметры оценки кандидата (вербальные и невербальные)

Как оценить управляемость и совместимость, безопасность кандидата

6. Типы кандидатов.

7. Проективные методы выявления мотивации

кандидата.

Предъявляемая и скрытая мотивация.

8. Признаки утаивания и искажения информации кандидатом

9. Нестандартные способы получения информации о кандидате во время собеседования

10.Возможные ошибки при оценке кандидата

11.Окончательное решение о приеме кандидата на работу

Формы работы на тренинге: в интерактивном режиме с использованием командной формы работы участников: практические упражнения, ситуационный анализ, деловые игры.